一、明确年会活动目的

由于近些年来提倡的是一种科教兴国的政策，因此企业肯定是把人才当作企业发展的一个重要动力。所以说，年会活动策划的最主要目的就是要增强员工内部的凝聚力，积极打造一种和谐的企业形象。

 

二、年会的人员管理

因为企业年会是整个企业一年一度的大活动。所以对于需要的人员调动也是非常多的，因此在年会活动策划的人员管理方面需要谨慎考虑，不仅涉及到人员的邀请人数的统计、礼仪人员的配置，同时还要考虑到一些后勤人员、签到人员以及相关的物料保管人员，只有把这些人员进行合理的资源配置，才能使得活动井井有条的进行下去。

 

三、制造活动策划的亮点

一个年会活动的亮点才是整场活动是否能够举办成功的重要效应所在，这也是能够给企业员工带来回味无穷的一大重要因素。只有这样才能营造出一种高科技高效率的拉动现场氛围，比传统的人工节目渲染要得体的多，同时这个活动策划的亮点必须要满足时代发展的先进潮流，符合现在人们的审美价值。