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年会活动

2010年公司年会策划方案

作者:济南庆典公司 时间:2019-10-18 

随着新年的临近公司也要庆祝这一年一度的时光,了解年会的方案,为年会做好准备。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司年会策划方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。
 
  公司年会策划方案(一)
  20xx年即将到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
 
  一、年会主题
 
  增加公司于员工之间的凝聚力
 
  二、年会地点
 
  办公区大会议
 
  三、年会时间安排
 
  (1)年会策划及准备期(xx月xx日至xx月xx日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
 
  (2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
 
  (3)年会倒计时期(xx月xx日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
 
  (4)年会正式演出时间:20xx年xx月xx日晚19:00至21:30
 
  四、年会节目报名方式
 
  1.及时通报名、电话报名、现场报名
 
  2.联系人:xxx
 
  3.联系方式:xxxxxxxxxxxx
 
  五、参会人员
 
  xxx、xxx、xxx、……
 
  六、年会节目要求
 
  1、歌曲类:
 
  (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
 
  (2)青春、阳光、健康、向上;
 
  (3)与以上主题相关的原创歌曲。
 
  2、舞蹈类:
 
  (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
 
  (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
 
  (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
 
  (4)相关歌曲的伴舞。
 
  3、曲艺类:
 
  (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
 
  (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
 
  (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
 
  4、每个部门所报节目不限;
 
  5、提倡跨部门组合报名;
 
  七、年会进行流程
 
  1. 参会人员入场
 
  2.主持人宣布年会开始
 
  3. 总经理\董事长 讲话 对年终做总结 表彰员工
 
  4. 表彰 各部门负责人做度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言
 
  5.联欢会节目表演
 
  6.互动小游戏
 
  7.闭幕词
 
  公司年会策划方案(二)
   20xx年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
 
  第一步:入场形式
 
  入场是年会的最开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。
 
  常见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念。
 
  进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志、GQ男人装等等,根据公司文化可以自行定制,员工入场时可以合影留念。
 
  高级一点可以是cosplay走秀,在入场时,以部门/小组为单位,cosplay一组动漫或其他人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也极具趣味性。
 
  第二步:暖场方式
 
  走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于自己座位、桌次的同时,内场可以轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开始。
 
  常见的暖场方式就是播放视频,视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。
 
  近几年随着互联网行业的蓬勃发展,催生一些跨屏互动系统,暖场时候也可以用跨屏互动方式,建议结合视频穿插播放,效果会更好一些。
 
  第三步:领导致辞
 
  年会正式开始前,请领导对本次年会致辞/祝酒词,作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比如领导派红包等。
 
  通常的形式,是用红包塞现金派发,也有在公司内部微信群发微信红包,大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包,扫描二维码,就可以领取红包的方式,也是一种创新的发奖形式。
 
  第四步:节目表演
 
  每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新,总是一样的节目也令人提不起兴趣,作为策划,可以建议各部门抓住时下热点来准备节目,如:
 
  公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事记吗?
 
  吐槽大会:平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?
 
  XX情报局:我发现!运营妹纸是最漂亮的!
 
  第五步:热场游戏
 
  策划年会时,节目—游戏—抽奖要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动,比如:
 
  员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。
 
  另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏,吸引员工参与。
 
  第六步:抽奖环节
 
  抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排,一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖,从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖,可以放在0点时抽取,或者放在年会所有节目结束时候抽取。
 
  传统的方式是在抽奖箱里,抽取中奖人员,近年也有通过抽奖软件,输入奖品和参会人员信息,进行抽奖,主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。
 
  第七步:赞赏评选
 
  策划时,根据实际情况,可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖,现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。
 
  公司年会策划方案(三)
 对20xx年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力。
 
  一、活动时间
 
  20xx年1月末
 
  二、活动地点
 
  公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV
 
  三、参加人数
 
  公司全员
 
  四、所需时间总计
 
  7小时
 
  五、年会主题
 
  扬帆起航●辉煌20xx年
 
  六、年会安排
 
  1、茶话会
 
  1)时间:下午3时-5时
 
  2)内容:
 
  a)各部门就20xx年的工作进行总结,20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;
 
  c)领导总结发言;
 
  d)表彰优秀员工;
 
  e)公司员工大合影。
 
  2、聚餐
 
  1)时间:晚上5时-7时
 
  2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。
 
  3、KTV联欢
 
  1)时间:晚上7时-10时
 
  2)内容:员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动。
 
  4、活动结束
 
  七、人员安排及职责
 
  1、总负责:xxx
 
  主要工作:总体协调,人员调配。
 
  2、策划和现场协调:xxx
 
  主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
 
  3、后勤:xxx
 
  主要工作:餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
 
  4、会场布置:xxx
 
  5、活动主持:xxx
 
  主要工作:根据活动流程进行活动主持。
 
  八、会场布置
 
  公司大会议室
 
  A:投影展示:本公司的LOGO及年会主题B:桌上摆放水果等食品若干
 
  九、奖品设置
 
  一等奖:iPad;
 
  二等奖:iPhone;
 
  三等奖:豆浆机;
 
  优秀员工奖:空气净化器。
 
  十、员工文艺汇演、抽奖、游戏
 
  1)节目选取形式:各部门报送或做游戏选取。
 
  2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
 
  3)游戏:暂无
 
  八、预算
 
  茶话会:300元
 
  聚餐:5000元
 
  KTV:3000元
 
  以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
 
  公司年会策划方案(四)
  感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富,全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性,增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
 
  一、活动主题
 
  xx动起来!
 
  二、策划思路
 
  1、一开始就动起来
 
  2、员工们动起来
 
  3、老板们动起来
 
  4、大家动起来
 
  活动关键词:xx,年会,动漫,动起来,游戏,晚会
 
  活动时间:20xx年3月8日
 
  活动地点:xx酒店
 
  活动人数:公司高层及员工共计1200多人
 
  活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣
 
  组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。
 
  三、活动时间安排
 
  20xx年1月14日收到安利公司发出的标书
 
  20xx年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同
 
  20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门
 
  20xx年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
 
  四、活动前期准备
 
  活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
 
  五、活动内容与流程
 
  1、动漫区拍照签到模式
 
  2、嘉宾与动漫人物留影
 
  3、灌篮高手真人版表演
 
  4、xx老板和领导登场
 
  5、员工自编热力四射舞蹈
 
  6、领导们布菜给各餐桌
 
  7、全员参与紧张刺激游戏
 
  8、xx领导百变大咖秀
 
  9、员工节目COSEPLAY
 
  10、奖品丰富的抽奖仪式
 
  11、全体人员共进晚餐
 
  12、谢幕全体合影留念
 
  六、活动风险评估
 
  1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
 
  预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。
 
  2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
 
  预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
 
  活动临时应急方案
 
  1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响,所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识,要及时进行应急处理。
 
  2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范,巡逻。
 
  七、活动亮点
 
  亮点一:拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
 
  亮点二:有趣的动漫留影区,让人感觉到无比的乐趣
 
  亮点三:领导放下身段百变,让员工感到领导的亲和一面
 
  亮点四:xx老板与老板娘投入模仿,员工看到他们可爱的一面
 
  亮点五:员工参与模仿秀,增进员工的交流沟通
 
  亮点六:员工进行3D模仿秀,提升员工之间的团体协作能
 
  亮点七:进行安利同学会的表演,让人更了解安利品牌
 
  八、活动效果
 
  丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会,让员工过上一个难忘的新年晚会,使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升企业的综合竞争优势。

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